大家好,我叫阿禾。
“阿里巴巴”近日登上热搜话题。
是什么引发了这场舆论风暴?
不是乡村教师马云重回人间;
也不是情魔江凡的告白。
这是一个非常、非常、非常糟糕的事件。
那就是#阿里巴巴女员工权益保护#,
在这起事件中,
我们再次看到神话被打破,
我看到了烂根的阿里巴巴,
更让阿禾生气的是
触犯法律后,
这些小丑其实是想,
我可以用一只手遮住天空...
连日来,“女员工维权事件”彻底引爆舆论,让知名互联网公司“阿里巴巴”再次处于风口浪尖。
所有的信息都出自一个名叫“赵宏民”的大V之口。 从他的叙述中,网友们了解到了事件的大概轮廓,从而引发了一系列的连锁反应。
首先,这起事件的恶臭远远超出了阿和的想象,因为它不仅涉及“职场潜规则”,而且还涉及赤裸裸的性侵犯。
女员工被老板强迫出差,后来在宴会上被客户和老板轮流灌醉。 她失去了知觉并遭到了客户的猥亵。
更令人难以置信的是,这名女员工除了被顾客猥亵外,还被老板性侵,每晚多达四次。
随后,越来越多的人开始透露更多细节,以及女员工在公司内网上发布的帖子,这让事情的真实性增加了很多。
紧接着,一段女员工在公司餐厅维权的视频被曝光。 视频中,阿和看到自己倒地不起,其他员工冷眼旁观。
在维权传单中,她指控一名主管性侵,但其他五名主管并未举报此事。 我原本以为这些人会敬畏法律。
但让阿和没想到的是,明知对方犯法,这些被称为“老大”的畜生居然会联手欺负自己的下属。
这不仅是对人性的蔑视,更是一种把金钱放在第一位的价值观,为了所谓的“业绩”而牺牲他人,换取自己的荣耀和财富。
不过,尽管愤怒,阿和也仔细想了想,意识到“金玉其外,败于内忧外患”,或许就是所谓的“阿里巴巴文化”。
曾经无与伦比的互联网巨头,居然露出了真面目……
遭到网友炮轰后,引爆的舆论促使“阿里巴巴”对此事做出回应。 首先,董事长兼首席执行官张勇在内网上发文。
他表示,自己对此事感到“震惊、愤怒、羞愧”,要求公司内部调查组进行自查,向全体阿里巴巴人和全社会一个交代。
随后,涉嫌殴打女同事的男员工被解雇并永久不再受雇。 涉事业务总裁和HRG现已辞职。
有一点让我特别关心,那就是涉嫌猥亵女员工的顾客在接受《紧急呼叫》记者采访时竟然否认猥亵行为。
他认为自己被冤枉了,是被用来对付领导的。 随后,当记者问他是否有身体接触时,他说“只是一个拥抱”。
听听这叫什么? 拥抱被视为猥亵吗? 实在是太无耻了! 目前警方正在紧锣密鼓地调查取证,相信一定能够为受害者讨回公道!
不知道大家有没有发现,这次舆论都是支持受害者的。 其实这是有原因的,也是前车之鉴。
有网友曝出“破冰文化”。 虽然谣言已被阿里巴巴辟谣,但人们不得不心存疑虑,因为吴亦凡一开始就如此自信。
所谓“破冰文化”,就是一场让新员工打着“团结友爱”幌子互相骚扰的臭游戏,简直让我气炸。
在“破冰文化”中,培训老师会当众询问新员工的隐私问题,包括“第一次的细节”、“你喜欢什么”等,并鼓励大家积极回答。
更让人吃惊的是,一开始提问只是热身练习,然后就强迫新员工互相调戏,实在是太可怕了。
但这并不奇怪,因为有一群人更加道貌岸然,一个个老故事更是令人厌恶,把“双重标准”和“自命不凡”发挥到了极致……
提起“阿里”,大家第一个想到的不是“徐宝”,而是当年被称为“爸爸”的马云。 马云的倒下也恰恰说明了“阿里巴巴价值观”的崩溃。
不知道大家是否还记得马云的豪言壮语,比如“我对钱不感兴趣”、“我怀念乡村教师的工作”。
那时,马老师人气很高,连三岁的孩子都知道他的名字,成为《心灵鸡汤》、《成功学》的常客。
然而,和明星一样,“人品”总有一天会适得其反、崩溃。 发表《996是工人的福》后,网友逐渐看清了他的真面目。
最终,“反垄断”把他彻底打回原形。 一切都只是伪装,更多的人明白了“资本吃人”的道理。
随后#蒋苑狠了#让人们看到了阿里巴巴内部的混乱和相互支持。 最终调查处理仅导致取消合作伙伴身份。
另一方面,阿里巴巴的一位普通程序员又买了几盒中秋月饼。 半小时后接受采访,1.5小时后被解雇,三天后,马云平台批准解雇。
如果员工触及红线,该员工将被解雇。 如果高管触及红线,红线就会消失。 这就是所谓的“价值观”,是用来约束低层员工的“双标规则”。
当一名P7高管涉嫌性侵女下属时,他的上司拒绝回应,并公然保护他。 直到11天后事件被曝光,受害人才感到震惊,并被CEO羞愧。
有人认为这是阿里巴巴的“丑闻”,但我认为不是,因为这是一种非常严重的犯罪行为,可以迫使受害者散发传单。 这是一种什么样的企业文化?
如果说第一次性侵是被老板喝醉之后,那么第二次“性侵”就是其他五名高管轮流受到“价值观”羞辱和侮辱时。
这件事还没有结束。 我相信一切终有一天会水落石出。 我也相信,在我们所在的这片土地上,没有任何邪恶力量可以一手遮天。
连吴亦凡都进去喝西北风了,他的小P7意味着什么? ? ?
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