新年到了，在这个充满正能量的时刻，我决定写一篇充满负能量的文章，给这个寒冷的冬天浇一盆冷水。

进入2016年

你有没有注意到，新年已经到来了？

你还是一样

如果你觉得自己没有，那么就让我用5个问题，给你送去很多宝贵的负能量吧。如果你有胆量，就一字不差地看完这篇长文吧！你的小心脏有没有颤抖起来？

注意这里的关键词是“应用”。光看书上讲到新思维或者思维方式是不够的。就拿《精益创业》这本书来说，有多少人拿它来为自己的产品表现不好找借口？以前表现不好是没有科学依据的，现在却可以说自己是MVP。好好看看书里的内容，你做的是精益创业吗？你的数据指标是什么？你如何根据数据指标来调整产品？

不要只是在朋友圈炫耀你读了多少本书。先从读一本开始吧。

你需要主动地发现自己的技能，否则你将很难学习新的技能。比如你是一名教师，教了几年书之后，你会发现自己的教学技能反反复复都是一样。因为你对这些技能运用得比较熟练，所以你就产生了自己很厉害的错觉。殊不知，把旧东西用好只是时间流逝的必然结果。你不必瞧不起新来的教师，你过去可能并不比他们好，几年后他就会和现在的你一样。一个人常常因为经验少而骄傲，不要误以为自己的经验不足是自己的能力。

你必须冷静地检查自己是否在不断发现可以在工作领域使用的新技能。例如，作为一名教师，你是否升级了制作 PPT 的能力？你会使用新工具来创建新课程吗？你是否学会了将板书可视化的能力？也许你以前从未学习过图形辅助？

我见过很多人，总是在寻找新的挑战，工作一段时间后，觉得一项任务没有挑战性，没有乐趣，就去寻找新的猎物。以前我觉得这些人真的很酷，但现在工作多年后，我明白，这不是很酷，而是技术差，换句话说，他们只是在尝试。很多时候，他们为自己没有做好所负责的任务找借口，让自己感到安心。

下面没有水，我们去别处挖吧！

真正渴望“新”的人，最大的特点就是擅长一遍又一遍地做同样的事情，但不断更新方法和成就水平。这样的人更容易把事情做好，因为他们知道追求所谓的“新”不会成就大事，只有不断挖同一口井，才能得到水。

如果你一直负责同一个项目，不要抱怨没有新项目，没有挑战。如果你有能力，你能把旧项目变新，那才是真有能力。因为这意味着你能在同样的事情中看到别人根本看不到的风景。如果你做不到这一点，告诉自己，你配得上现在的工作状态！

如果你在新的一年里被分配到了一个新的业务领域，那么恭喜你，这是公司帮助你成长为一个全新的自己。但请注意，这并不意味着只要你负责新的事情，你就会成为全新的自己，因为这取决于你做事的方式。有些人虽然负责新的事情，但他们只是照搬了自己在之前工作领域的经验。这些人就像特技演员一样，看上去很厉害，但实际上却走遍全国，一遍又一遍地重复同样的事情。

如果你能按照新业务领域的规则去做事，更新自己，那你才是真正对新业务负责，否则就是在用旧业务来对新业务负责，你还是原来那个人，从来没有更新过，再等五年也没用，你就是一个“老人”

还有一种自我更新，就是内心的更新。但是这里是一样的，你看多少励志文章都不算数，你发在朋友圈的那些真心话都不算数。比如前段时间，很多人在北京听了沙哈尔的全天幸福课，你听了也不算数。为什么呢？我前面也说了，需要的是你的知行合一，真正遇到困难的时候，你的反应。

控制情绪的能力，只有在遇到困难的时候才能体现出来，能够不被困难所左右，能够采取行动，能够平复心情，并不是平时控制情绪很好，遇到问题就控制不好。

古人有言道：“幸福的生活，不是没有不快乐，而是不被不快乐所控制。”

最后我想说

很多工作了10年的人，并没有10年的工作经验，只是把1年的经验用了10年而已。我见过很多人天天嚷嚷着要改变自己，却很少见到踏踏实实改变自己的人。这几年我对伟人有了一些新的认识，以前觉得一个人在某个领域比一般人懂得多，就是伟人了，后来觉得，有实际成功经验的才算伟人。现在我发现，真正伟人是那些日新月异的人，你隔3个月再去看这些人，就会发现他们又升级了，自我新陈代谢速度极快。

你会感觉这样的人就像一阵龙卷风，走到哪里，就把一切美好的东西卷进自己的身体里，不保守，永不停歇。我们说这样的人比普通人有一个指数高，这个指数就是“刮目相看”指数，你有一段时间没见到他了，你会发现再见到他，你会对他刮目相看。

（原文作者：北京爱学慧思教育科技有限公司CEO王专）