职场心灵鸡汤（一）我们都是小螺丝钉

战国时期，魏惠王因齐威王违背盟约，欲出兵伐齐。 宰相惠施为了劝说魏王停兵，请来了京城智者戴进。

大金人见魏王，问道：“你知道蜗牛的事吗？” ”魏王说：“是。 戴普人说：“蜗牛有两条触手，左边角有一个国家，叫‘满族’，右边角有一个国家，叫‘满族’。为了争夺领土，两国打斗起来，杀了数十人。”胜者数千人追了十五天，才撤兵回营。”

魏王不以为然地笑道：“这不是谎言吗？”

戴进道：“这话不假，你若不信，我给你证明一下。从大王的角度来看，四个方向有尽头吗？”

”魏王说：“没有尽头。 戴进又问道：“人心穿越无尽宇宙，回到人界后，是不是可以说，人界小到似存在，又似虚无？” 魏王说：“是啊。”

戴进又问道：“既然人间世界如此渺小，可有可无，而魏国也只是世界上一个很小的地方，所以都城在魏国来说是一个很小的地方，而国王就是国家首都。” 它是宇宙中非常微小的一个形态，那么与无尽的宇宙相比，它和蜗牛右角的人类王国有什么区别呢？”

”魏王说：“没有什么区别。

戴进离开了。 魏王仿佛被吸入了浩瀚无尽的空间之中。 他看不到人间，更看不到魏国。 他认识到人间和国家的渺小，感受到征服和扩张领土的厌倦，认识到争取胜利只能得到蜗牛的一毛钱。 土地，实在是没有多大意义。 于是他称赞戴进是一个“大人”，认为他有这样的眼光，远远超过了圣人。

感悟：职场上一切得失皆小。 没有人会后悔临终时没有花更多时间在办公室工作。 追求幸福、平安、幸福，是人一生中最重要的事情。 在工作中，我们要学会劳逸结合，快乐地生活，快乐地工作。

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职场心灵鸡汤小故事（二）最后的日子

在偏僻封闭的小镇里，只有两个广播电台可以听到：第一广播电台专门播放名人新闻或热门歌曲排行榜，收听率相当高；第一广播电台专门播放名人新闻或热门歌曲排行榜，收听率相当高；第二广播电台专门播放名人新闻或热门歌曲排行榜，收听率相当高。 二台是专业气象广播电台，其听众只有一小部分人。

一天晚上，气象广播发出紧急警报：一场强大的“龙卷风”将在午夜袭击小镇，广播呼吁镇民立即撤离。 这一小群听众立即组织起来。 有的去找市长，有的上街敲锣打鼓，还有的打电话给第一台请求播送龙卷风新闻，以挽救自己的生命。

市长说：“这个小镇从来没有发生过龙卷风。有关龙卷风的消息是虚惊一场，或者是气象广播电台为了提高收听率而编造的。” 敲锣打鼓的人被视为疯子。 另一方面，第一广播电台并没有立即播出这条“生死攸关”的新闻，理由是它正在采访名人。

最终，这座城镇被夷为平地，后来的人都不知道这片土地曾经是一座城镇。

见解：大众与小众、主流与边缘，两个相对独立的群体。 独立的不仅是他们的生存空间，还有他们的思维方式、价值观、判断是非的标准。 职场中，也有主流人群和边缘人群。 如果你是职业精英，那么你就会被公司定义为主流。 你就是标准，你的心态让你在考虑问题的时候往往会忽略身边的边缘员工。 不过，如果你能大度一些，站在别人的角度去观察，你可能会发现自己职业生涯中的一些职业漏洞和风险。

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职场心灵鸡汤小故事（三）搜索要点

在雪地里行进是一件危险的事情。 很容易让人患上雪盲症，甚至迷失行进方向。 但人们疑惑，如果只是因为雪的反光太刺眼，为什么戴上墨镜后仍然不可避免地出现雪盲呢？

美国陆军研究最近得出结论，导致雪盲的不是耀眼的雪，而是雪的空虚。 科学家说：人类的眼睛总是不知疲倦地探索世界，从一个着陆点到另一个着陆点。 如果它不断地寻找却没有找到着陆点，它就会因为紧张而失明。

陆军解决雪盲症的方法是派出先遣部队来抖落常绿灌木上的积雪。 就这样，一望无际的白雪中出现了一簇簇绿色的景色，寻找的目光有了焦点。

洞察力：所有的眼睛都在寻找世界。 探寻世界的目光，不怕陌生，就怕空虚。 如果一个人找不到友谊的立足点，他很可能对所有人都怀有敌意； 如果一个人找不到真诚的地方，他很可能会怀疑整个世界。 目标是个人行动的意图。 如果没有目标，那么行动的结果只能是无聊和空虚，而如果找不到人生的落脚点，就会患上人生前行的雪雪综合症。

事实上，没有人生抱负的人往往一事无成。 当人无所事事时，自然就找不到作为人的社会意义和个人价值，成为会呼吸的僵尸。 在职场上，人们应该提前设计好自己的职业目标，不要迷茫、随波逐流。

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职场心灵鸡汤小故事（四）自我肯定

1960年，哈佛大学的罗森塔尔博士在加利福尼亚州的一所学校进行了一项著名的实验。

新学年伊始，罗森塔尔博士让校长把三位老师叫到办公室，对他们说：“根据你们以往的教学表现，你们是学校里最好的老师。因此，我们特意选拔了三位老师。”学校里100名最优秀的老师组成了三个班让你来教，这些学生的智商比其他孩子高，我希望你能帮助他们取得更好的成绩。”

三位老师都高兴地表示会尽力而为。 校长还叮嘱他们要把这些孩子当作正常人对待，不要让孩子们或他们的家长知道他们是经过特别挑选的，老师们也同意了。

一年后，这三个班的学生成绩确实在整个学区名列前茅。 这时，校长告诉了老师们真相：这些学生并不是刻意挑选出来的最优秀的学生，而只是随机挑选出来的最普通的学生。 老师们都没想到会出现这样的情况，都认为自己的教学水平确实很高。 这时，校长告诉了他们另一个真相，那就是他们并不是专门选出来的学校里最好的老师，只是随机选出来的普通老师。

这个结果正是医生所期望的：这三位老师都认为自己是最优秀的，他们的学生都非常聪明，所以他们对自己的教学工作充满了信心。 当然，他们也很努力，结果一定会很好。

感悟：做任何事情之前，如果能充分肯定自己，那就成功了一半。 当你面临挑战时，告诉自己：我是最优秀、最聪明的。 那么一定会有另一个结果。

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职场心灵鸡汤小故事（五）锯掉椅背

麦当劳快餐店的创始人是美国社会最具影响力的十大企业家之一。 他不喜欢整天坐在办公室里，大部分工作时间都花在“走动管理”上，即走遍各个公司、各部门，看、听、问。 麦当劳曾一度面临严重亏损的危机。 克罗克发现，重要原因之一是公司各职能部门的经理官僚作风严重，习惯于躺在舒适的椅背上指手划脚。 宝贵的时间都花在了抽烟和闲聊上。

正是克罗克想出了一个“意想不到的把戏”，锯掉了所有经理椅背，并立即效仿。 起初很多人称克罗克为疯子，但很快大家都认识到了他的“苦心”。 他们纷纷走出办公室，深入基层，进行“走动管理”，及时了解情况，现场解决问题，最终使公司扭亏为盈。 。

感悟：人都是有惰性的，尤其是在舒适安逸的环境下，会让人上瘾。 贪图舒适的工作环境，绝对不会带来好的工作效率。 作为领导者，不要在员工中培养惰性。 整天呆在办公室里，不去外面的世界。 世界发生了翻天覆地的变化，你不知道如何经营好企业？ 与其只是躺在那里浪费时间，不如多出去走走，深入基层，了解更多的知识和信息。

如果人们把安全和维持现状看得比机会、主动性和士气更重要，就很容易导致萎缩和腐朽。