我找不到任何话题可以和别人交谈，我总是和喜欢的女孩交谈尴尬，我不喜欢结识新朋友，我不敢在公共场所说话。 我认为从事销售工作可以解决这些问题并改善我的社交恐惧症。 没想到我只猜对了一半。

起初，经熟人介绍，我加入了一家只有十几个人的小型房地产销售公司。 我的同事们都非常友好和热情。 他们会细心地教我如何拓展客户，如何与客户沟通，并向我解释各种销售政策。 一切都在朝着友好的方向发展。 在老板的教导下，我也充满了信心。 我真的相信我每个月可以开五六个单位。 可惜想象是美好的，但现实终究还是残酷的。 在读了一周公司的销售言辞和政策后，我请求老板允许我和其他同事一起出去派单。 直到我出来我才知道。 出来后，我发现太阳比我想象的要大得多，激情远不如惰性。 基本上是上班一小时，休息两小时。

在销售行业，销售人才至关重要。 如果你有才华并且努力，你就会成为月度销售冠军。 但如果没有销售天赋，又不努力，连最基本的获客都会困难，更别说下订单了。 显然，我属于后者。 入行两个月后，我接待了两组客户。 我自己都受不了，更别说老板了。

我进公司两个月后，公司里十几个人开了两个订单。 总体客户数量也很少。 让我高兴又让老板生气的是，老员工其实比我少（会议气氛相当压抑，还有老员工的客户比我少，我感觉压力小很多）。 一位同事已经两个月没能招到一批客户了。 最后果然不出所料，老板想了个办法把他赶了出来。 由于整体业绩不佳，老板开始把精力转向公司纪律，开始给每个人设定每月的客户量和每月的销售额，并根据每个人的业务能力设定相应的目标。 公司的情况逐渐开始好转。 无论是回公司还是派单，整体形势都变得积极多了。

因为接触了更多的陌生人，我的勇气逐渐开始增长。 从一开始我害怕、不好意思说话，到后来我跟着客户，以便留意他的联系方式。 随着我的销售技巧的提高，我离开了那家小公司，去了一家房地产销售公司，我认为那里还有更大的进步空间。 这家新公司约有一百名员工。 虽然不如那些在每个城市都设有分支机构的房产中介，但在当地还是相当有实力的。 当我来到这家公司时，我发现我就像我去的第一个小公司一样。 与他们相比，我就像一个新手，很多东西都不懂。 他们的销售技巧是我在以前的公司中很少见到的。 他们找客户的方式也多种多样，而且找到的客户大多是准客户。

在后家公司工作一年多后，我的销售技巧提高了很多，经常可以下订单，我的社交恐惧症也被治愈了。 但说话还是和以前没有太大区别。 我还是找不到很多话题可以和陌生人、不熟悉的朋友交谈。 我不像其他同事那样可以和大家没完没了地聊。

销售确实可以提升一个人各方面的能力，但前提是认真去做。 如果你想改善社交恐惧症，销售是一个不错的选择。