最近一篇名为《创业往往是一段孤独的旅程，加入创业公司别想太多》的文章在创业圈广为流传，随后有媒体将其转载为《不是每个人都能加入创业公司》，两个标题都重重地打击了创业者的情绪和心理。同时也折射出一个现实，那就是创业者正在成为鸡汤文章最新的受众群体。

鸡汤文章从备受追捧到遭人鄙视再到卷土重来，总有人需要，但也总有人质疑。人们失意的时候，总需要安慰和寄托，而有人认为它只是暂时麻痹人的神经，起不到什么实质作用。效果类似于成功学，听多了甚至会起到反作用。被大众视为“骄傲”的企业家，最近却大规模爱上了鸡汤文章，他们背后隐藏着什么心理诉求？

其实，如果你仔细看文章，就会发现这碗鸡汤不是给创业者喝的，而是给他们喂员工的。文章大体上讲了三点：不能all in的人、敏感的人、没有快速成长能力的人。不能去创业公司工作，就意味着如果你去创业，就得像创业者一样没日没夜地工作，一辈子都在工作。

对于创业者来说，重要的是要注意不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。文章从创业者的角度审视求职者，把创业公司描述成一台工作机器，这一观点遭到了很多人反对，包括三班的发起人黄有灿就写了一篇题为《关于那篇10万+的文章》的文章进行回击，批判了这种现象和背后的价值观，他指出，这种心灵鸡汤文章可能会成为一大批不靠谱的创业者用来安慰自己的一剂精神毒药，没有任何指导意义。

创业不易，为了拿到投资，创业者到处投BP，奔波于各地与FA、投资人见面，熬夜修改BP、练习路演演讲稿……或许这么多细节都是外人不知道的。所以，努力的创业者需要被群体认可，也希望找到和自己有共同理想的人。他们希望公众知道他们的辛苦，多多关爱；希望员工能感受到他们的辛苦，与他们一起努力。创业公司在薪酬、福利、制度架构等方面无法与大公司竞争，所以创业者只能用鸡汤来滋补员工和自己。

最后，原文在最后说：“创业往往是一个人的夜路，胆小者勿进。”这其实是一个信号，创业者需要同行、需要安慰，需要公众、员工对他们的理解、关心，毕竟没有创业精神，作为研究者，他们也是普通人。

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