IT之家（）：想当人生导师？马云发微博励志语录

IT之家讯：马云不再在来往，来到新浪微博分享人生道理！你觉得他最近发的两条长微博有意义吗？

这世上基本上没有真正“不受赏识”的人。

人们常说自己是“有才华却不被赏识”！其实，这个世界上基本没有“有才华却不被赏识”的人！只要你有才华，就会有展现的机会，也一定会被发现！只是你有没有真正的才华，或者你的才华在其他方面远远不如你的“无才”，或者因为你的“无才”人们宁愿放弃你的才华！这样的人还有很多。

没有人一生“有才华却不被赏识”，但有幸运和“倒霉”的人：）。同样，也没有人一生幸运和“倒霉”。一生幸运的人一定不只是幸运，一定有一些你看不见的绝招！一生“倒霉”的人一定有可恨之处！

每个人一生中都会有几次好运，但有些人却把这些好运当成灾难，有些人甚至把好运当成灾难！当然，大多数人甚至不知道自己的好运何时到来，甚至把灾难当成好运！

性格决定命运，性格决定运势，格局决定运气！

给员工最不安全感的公司，其实给了员工真正的安全感

脾气好的老板一般都不是好老板。任何强大的公司都不会给员工安全感，而会用最残忍的方式激励大家变得强大、自强！任何试图给下属安全感的公司都会被毁灭，因为不管一个人有多强大，在温顺的环境中都会失去狼性！任何想尽一切办法逼迫员工发挥能力、开发员工潜能的公司都会不断崛起，因为在这种环境中，你要么变成狼，要么被狼吃掉！给员工最不安全感的公司其实给了员工真正的安全感，因为逼迫员工变得强大、成长，因此才有未来！

如果你真心爱你的下属，就应该评价他们、要求他们，给他们定高目标、定高标准，逼着他们成长；如果你出于顾及自己的感受，定低目标、低要求、低标准，养出一群小绵羊、老赖、小白兔，这就是一个领导对下属未来最大的不负责任！因为这只会助长他们的贪婪、无知、懒惰。让下属因你而成长，拥有正确的人生观、价值观，拥有完美的人格。不断成长，才是老板对下属最大的爱！