网上经常可以看到这样的毒鸡汤：

【诸葛亮从来没有问过刘备，为什么我们的箭这么少？ 关羽从来没有问过刘备，我们的兵为何这么少？ 张飞从来没有问过刘备，大军逼近城池怎么办？

于是就有草船借箭，有过五关斩六将的办法，有夺水断桥吓退曹兵的办法。 赵子龙接到进攻命令时，只有二十名士兵。 当他收获成果时，他已经攻克了十座城池，两万士兵，三千马匹。 军令只说：攻克城池。

如果一切都准备好了，你的价值是什么？ 】

这种毒鸡汤广为流传，有的企业甚至将其视为所谓的“企业文化”。 那么资本家就应该大幅减少员工的收入，这是无耻至极的。

事实上，这个鸡汤故事中的“老大”刘备，远比当代那些只剥削自己人、遇到外国人就下跪的资本家宽广得多。 而且，刘备也只是给予了部下极大的奖励和信任，才让他们如此卖力：

以这个鸡汤故事里的人为例。 当诸葛亮毫无经验的时候出来，刘备让诸葛亮参与最高层的决策；

关羽曾率军惨败于曹操手中，他和刘备的两个妻子也成为了曹操的俘虏。 那么关羽为曹操做出了巨大的贡献：在这样的情况下，关羽仍然成为了刘备集团的二把手，独立军区的总司令；

张飞刚领军时，直接丢了徐州，导致刘备失去根据地，妻儿被吕布俘虏。 但刘备仍然让张飞继续担任最高领导职务。

作为刘备护卫队长，赵云只救出了阿斗，却没有救出刘备的妻子，但即便如此，刘备还是对赵云赋予了重要的职责。

这四个人的表现，在现代绝对是任何一个老板都不可能给他们机会的：

中国的顶级资本家声称：

“年轻人应该多工作，少说话。” 各行各业对待竞争公司员工的态度无需多言，“你只有一次机会”是无数老板的口头禅。 所以我说，现在的这些老大，他们根本就没有资格去碰刘备。 他们的野心至少比刘备落后几百个级别。

刘备虽然黑点不少，但跟现在的这些吸血boss确实比不上。 老板们抱怨员工只想要资源，所以希望诸葛亮、拴张、赵三人投奔他，却从来没有想过，我配得上关张赵、诸葛亮这样的人才吗？

我的结论是：现代老板不值得。