时间不会因为你的停顿而停止。 当你不走的时候，也许你就在倒退。

一个人每天都要处理一些与生活、工作相关的事情。 今天也不例外，但是当李娜起床的时候，她发现天气似乎不太好。 外面的天空有些阴沉，感觉要下雨了。

不管下雨不下雨，都不会影响上班族的来去。 出去办事的人可能会想，今天有必要出去办事吗？ 如果你不能出去，那就不要出去。 如果你被淋湿了，你会生病的。

新冠集团的办公楼层并没有因为天气而变化，大家都有很多事情要做。 李娜的习惯是早上下班后查看写下的“明天计划”。 彭帅习惯早上写《今天的计划》，因为彭帅的理由是“今天就是今天，从这里开始，从这里结束”。

程放的早晨习惯也很有趣。 就是每天早上在人力资源中心的钉钉群里发一些心灵鸡汤来鼓励大家，然后通过单线联系的方式给大家下达一些指令，比如跟进事情的进展，要求汇报等其实大家都害怕她的头像闪，因为有时候，她想要的东西会凭空出现，而有些人根本就没有准备，所以大家都称她的指甲头像为“追魂钉” 。

在程放的带领下，人力资源中心的这些管理人员在数据准备和统计方面都取得了进步。 没办法，员工做的每一件事都是领导需要检查的。 因为不知道老板要检查什么（检查所有的东西），所以我做完所有的事情后都会做相应的记录，防止突击检查。

早上什么也没发生。 下午一上班，彭帅就被老板叫进了办公室。 他很久都没有出来。 按照李娜对两个人的分析，帅帅和他的老板单独相处时间久了，就会出不好的事情。 他似乎不知道。 那家伙会有麻烦了。 正当他想到这里的时候，彭帅打开了老板的门，说道：“李娜，你过来一下，程先生打电话给你。”

李娜的脸瞬间变成了胡萝卜皮，心想：“不好的不行，不好的不行，不好的不行。” 这次她没有在心里念三遍，她已经记不清念了多少遍了。

稍微调整了一下，李娜假装拿了笔记本和笔，轻轻敲了敲门，走了进去，不知道等待她的是什么。

李娜看到老板脸上没有笑容，就觉得问题严重了。 但金都进来了，坐在彭帅旁边。

“咳咳，我把你叫进来，是有事想问你，这段时间你打算招多少人，但还没有上岗？我说的是经理级别以上的员工。” 程放面无表情。 问道。

这样的数据对于李娜来说根本不算什么。 “程先生，本期待聘员工有6人尚未到岗，其中经理4人，总经理助理1人，副总经理1人。” 他心中暗暗欣喜。

程放一听只有六个人，心中仿佛有什么定下来了，轻松了一些。 说话的时候他的笑容也多了一些。 “哦，这个不多，我给你说个事吧，事情是这样的，昨天我和集团总裁吃饭，谈到了一个人，就是亿嘉公司（一家服装加工企业）财务部副经理段洪峰。隶属外贸集团），您有什么印象吗？

“段洪峰，我有印象，当时我判断他还不错，能够完成设定的任务，但是晋升的空间不是很大。而且因为亿嘉公司的财务管理比较简单，所以就录用了他。” ”。 李娜的眼睛向上看向左边，回忆起当初的采访和讨论。

“还好我还有印象。帅帅前几天还接受过辞职面试，他辞职本来没什么大不了的，但不知道是谁在公司面前说了很多段洪峰的坏话。”总裁。昨天中午，我和总裁一起吃饭，总裁的想法是让我们从侧面了解一下这个人，看看是不是和他听到的一样。帅帅早上调查了这个人发现段洪峰问题很多，简历太水，工作时间不一致、工资虚报、职位虚高等等，最可气的是他的辞职证明是假的。辞职证明上根本没有数字代码，可能是他雇人偷偷刻的。” 程放苦涩的说道。

李娜听到这话，顿时放心了，因为自己的风险明显降低了，平时的笑脸又出现了。 “程总，对不起，我没有好好检查面试和招聘流程，都是我的错，因为以前我只对新入职的‘总经理’职称的员工进行复核，比如2个还没有入职的员工，每个人都经过了背景调查，但是我们没有对经理级别的员工进行背景调查，我的想法是，我们以后会加强背景调查，确保每一个新员工员工是合格的。”

“我觉得最好把背景调查调整到经理级别，Coco，你先制定一个背景调查的计划，我想详细一点，然后我们再讨论。唉，这个调整也将是我们的事情了。”要做出大的改变，你应该先制定一个计划。顺便告诉你，下班前10分钟，人力资源中心的人将在会议室开会，我们将讨论会议的具体内容，就是这样。”

李娜起身，离开了程放的办公室。 走后，她眼珠子左转右转，心里骂着程放，“我不叫她老板了，下班前十分钟叫她资本家陈资本家。” 我们有一个会议，这个会议可能会持续多久，今天我们要在星星和月亮下回家。”

李娜回到自己的工作岗位，拿起内线电话。 “喂，前台姐姐，有会议室吗？我们部门16点50分有会议。” 得到肯定的答复后，李娜无精打采地对王强说道。 ：“王强，我们中心16点50分在第二会议室开会，程总没有说会议的事，你别忘了，你们都听到了，我就不重复了又给你了。”

“明白了，王强”

“收到，郑赛赛”

“收悉，郑杰（新冠集团人力资源中心培训发展部负责人）”

“收到，颜紫”

大家的回答似乎都是同一种语气，仿佛有一种默契。

通知了大家之后，李娜又陷入了沉思阶段，因为她要思考一下经理级员工背景调查的问题。 这是一个比较大的项目，不仅涉及背景调查方法，还涉及公司制度。 优化、流程变更等又是一件大事。

这时，彭帅也从程放的办公室里走了出来，一脸悲伤的表情，让人知道他遇到了麻烦。

所谓上有政策，下有对策。 掌握棍子，但瞄准院子。

人力资源中心的六位主管虽然不喜欢“追魂钉”，但为了对付老板，他们自发成立了自己的钉钉群。 当彭帅回到自己的工位时，看到右下角的钉钉头像不停地闪烁，就知道几个人正在群里讨论着事情。

王强：“娜娜，怎么下班前还要开会？怎么回事？我今晚想去逛街，听说平安街上开了一家书吧，挺有特色的。”看来今天的行程就泡汤了。”

李娜：“还能有什么事情？这不是什么好事。去年招聘的亿嘉公司财务副经理段洪峰，前几天被帅帅（彭帅的小名）解雇了，他是个高手。”辞职谈判的人。他外表很温柔，但内心却很恶毒。平均每年辞职谈判的次数超过50次），我不知道谁有一个目光短浅的人说了很多段洪峰在总裁面前说坏话。”

燕子：“如果你没眼力，怎么可能？想都别想，老板肯定是得罪了人，找了机会在背后捅她一刀。”

郑赛赛：“郑洁，老大得罪谁了？请大家分析一下。”

郑洁：“我觉得这个人的范围可以缩小很多，你能想到有多少人可以向总统汇报？级别肯定很高，而且他们还需要知道段洪峰的情况。有只有总部的财务总监，其余的唯一得到这份工作的就是亿嘉公司的老板，要么他们一个，要么一个都没有。

李娜：“我觉得郑洁说的很有道理，好吧，分析得很透彻。”

彭帅：“你还想讲办公室政治，谁来救救我？这次我的处境很糟糕，兄弟姐妹们可怜可怜我吧，我很快就会变成一个没有家的孩子，你们谁呢？”可以带我进去吗？” 老板让我整理两年内加入的经理级员工的信息。 除了表现突出的人之外，其他人都必须进行背景调查，这是一个很大的想法。”

王强：“再见”

燕子：“再见”

陆枭：“再见”

王亮：“再见”

彭帅：“你还有点人性吗？我一直对你那么好，现在大家的真面目都露出来了，找个时间请你喝‘茶’吧（退出采访），别怪我。”

郑洁：“帅帅，我为什么要抛弃你？我绝对支持你。我刚才只是滑倒了，你别担心。来吧，跟我说说话，我帮你分忧。” ”

彭帅：“少爷，你能帮我什么忙？对不合格的人进行思想道德教育，让他们认识到自己的错误，确保他们下次去面试时不再发生类似的事情。那是我的错。”一会儿就轮到你了。”

李娜：“纳尼，怎么回事？这两年来了很多人，至少有40-60人。亲爱的，这会杀了你。”

彭帅：“看来这不只是我的命，也是你的命，因为在我出来之前，老板就答应过我，我们两个人来做这件事情，而你就是把人带进来的。”

李娜：“你们有良心吗？”

李娜：“不行啊帅帅，做人要认真，做事要讲道德。你看我，我都这么着急，你怎么受得了？你就这么做了。”

王强：“佛祖保佑你”

彭帅：“娜娜，你是不是觉得一个人玩不如一起玩？要不我们等会儿开会的时候请其他人到老板面前来吧，反正他们也没什么正经事做吧？” ？”

李娜：“我觉得可以，那就这样吧。”

燕子：“你们两个，我又没有招揽你们，你们若伸出贵手，送兄弟一匹马，日后必有赏赐。”

郑赛赛：“是是是。”

郑洁：“你邀请我就不要带我一起去，你问王强就行了。”

王强：“我错了，姐妹们，请原谅我的不懂事。各位大人，请放过我吧。”

彭帅：“哎呀，我哪里有心情跟你开玩笑？几十个人，整理一下材料就被忽悠死了。”

李娜：“哎，看来我也该换个昵称了，叫‘娜娜’怎么办？没什么好玩的了，改成‘可惜’吧，我每天都会哭。”

每个人都无话可说，每个人都忙着自己的工作，想着自己的事情。

16:45 大家带上笔记本和笔，依次进入会议室。 基本上，他们把东西放在平时的位置上，坐下来，把手机调成震动或者静音，等待老板的到来。