顾莹莹

资质背景

曾任国内第一家金融培训咨询公司销售经理、大客户销售内训师

曾任国资委所属企业培训中心销售总监

人力资源和社会保障部国家二级心理咨询师

中国心理卫生协会情绪经理

法国布雷斯特商学院心理学与管理学硕士

顾先生拥有15年的销售、管理、培训实践背景，9年的心理咨询师经验。 曾就职于国内第一家金融培训咨询公司安悦咨询、与麻省理工学院合作的教育机构常春藤商务英语、林虹桥。 孔经济园培训中心，担任内训师、销售总监等。

任职期间，顾先生运用积极心理学的理论方法和情绪释放技巧，不仅实现团队销售额过千万，还多次荣获内部销售冠军。 辅导培训了100多名新员工，帮助他们第一年销售额突破50万，第二年销售额突破100万。 接触心理咨询后，通过专业的认知情绪治疗，咨询和培训人数超过10000人次，帮助个人缓解焦虑和压力，实现个人职业成长和生活幸福。

在多年的培训和咨询工作中，顾先生对未来的发展方向有清晰的认识，致力于让更多的一线员工和新生代员工在公司发挥作用，帮助企业留住更多年轻的优秀人才，大力推动积极心理学 学习并认识情绪转化方法，让一亿中国人获得情绪自助方法。 向内找才是回家的路，从内耗到突破，真正落实到日常工作中，转化为真正的行动动力。

专业领域

高效沟通、情绪减压、新一代员工管理

培训班

新一代员工管理系列

《新生代员工的领导力——用95后思维管理95后》

《推倒部门围墙——横向领导》

《说出你的心声——代际管理对话工作坊》

《赋予领导力——利用积极心理学打造高绩效团队》

“知己知彼——成为新一代理性管理者”

高效通讯系列

《讲道理——高效沟通OH卡工作坊》

《跨部门沟通与协作》

《高效沟通、有效激励》

《高效演讲打造影响力十步》

情绪减压系列

「自我赋权及情绪舒缓OH卡工作坊」

《与压力共舞——遇见情感自由的自己》

《打破职场“天花板”——提升职业幸福感》

《打出你的事业王牌——阳光心态、正能量》

【近五年再就业案例】

国家电网辽宁：合理高效沟通与执行五门课程

中国电信上海分公司：四门情绪减压课程

华东电力上海公司：合理高效沟通四门课程

良友集团：有效沟通与职场演讲三门课程

佳通轮胎：新一代员工的三门管理课程

教学风格

专业性强：凭借20年在心理学领域的不断学习和进步，我们用最先进的方法和最接地气的培训方法，真正将心理学应用到职场和生活中。

强转化：真正有效的培训是将知识转化为行动。 没有实用工具的心理学课程只是心灵鸡汤。 老师会利用数以万计学生多年来使用过的有效工具和方法，帮助学生采取行动，每天进步0.01或3。 几个月后，我会遇见更好的自己。

指导与启发：大量真实案例颠覆学生认知，有效工具和方法改变学生行为，小组讨论互动占课程40%。 老师认为只有自己总结的内容才能得到有效的落实。 变灌输式教学为引导式启发式教学，让学生找到适合自己的最容易转化的方法。

幽默有趣：充分运用脑科学理论，大脑在轻松的氛围中产生创新和灵感，学习节奏适中，寓教于乐，激发学生的主观能动性。 成年人最好的教学方式就是在轻松的氛围中获取知识，在意识的引导下转变行为。

部分客户

国企：中国电信上海分公司、中国银行苏州分行、国网华东电力、国网辽宁、振华重工、百联集团、上海置业集团、申能控股、大众燃气、良友集团、上海医药、上海置业地产集团、新长宁集团、国华人寿、宜兴农商银行、江苏中烟集团、上海市人力资源和社会保障局、宁波市人力资源和社会保障局、虹桥临空经济发展有限公司等

互联网公司：京东物流、美团、新潮传媒、携程等。

制造业：通用电气、可口可乐、强生、惠普、赛默飞世尔、联合利华、阿姆斯特朗、帝斯曼、佳通轮胎、博世、西部数据、浩源生物等。

其他：交通大学企业培训中心、上海国际贸易经济学院、长宁区委党校、杨浦区继续教育学院、亨得利集团、日立物流、阿纳迪酒店、伏见桃山、水友集团、海南游牧虎度假服务有限公司、有限公司及其他学校和公司

顾客评论

顾老师的课程非常专业，节奏也很好。 这是我这么多年上过的最满意的课程。 有很多以前不知道的心理学知识，颠覆了我的认知。 我应该早点听老师的课程。 它使我能够在管理工作中做得更好。

——百联集团人力资源培训总监 范丽丽

顾老师的课程兼具教育性和娱乐性，准确把握9095后学生的心理，让管理者更好地了解代际差异。 管理团队和培养孩子是一样的，因为人性是一样的。

——宁波力金科技副总经理 刘艳儿

顾老师合理沟通课程的最大特色就是利用投影卡（OH卡）让学生立即敞开心扉，快速打破坚冰。 他们更愿意在整个过程中交流自己的情况。 他们能够在课程中看到自己的不足，并有强烈的动力去改变自己的行为。 有效解决日常沟通中的内耗问题。

——万通中国有限公司培训经理 赵立荣

顾老师的情绪减压和沟通课程特别有效。 课程结束后，我一直要求下属用事实、观点、感受来汇报工作。 这不仅提高了沟通效率，也让我进一步了解了员工的压力和情绪，及时的启蒙对于我们这些受到疫情重创的人来说是一门及时的课程。 管理者应该学习一些心理学，了解自己，并赋予员工权力。

——海南三亚游牧虎总经理高宏

顾老师的专业能力极强。 与她稚气未脱的外表不同，她的课堂活泼有趣。 时间过得太快了，感觉还有很多东西要学。 老师在课上给出了很多工具：沟通三角法、深入讨论法、意识日记等，都是可以直接运用到后续管理工作中的好方法，非常实用。

——朱星 宜兴农村商业银行

美妙的时刻

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