得益于《三国演义》小说的精彩描述，三国历经一千八百多年，依然被大家津津乐道。 个性鲜明的历史人物登上了历史舞台。 每个势力集团都拥有大量的人才储备。 “千军易得，将帅难求”这句话，被三国的老大们诠释到了极致。 无论是德才兼备的刘皇叔，还是粗暴鲁莽的董卓，都非常重视人才的引进。 成功案例数不胜数。 刘备得诸葛亮，分天下； 曹魏得了邓艾，灭了蜀汉。 我们来看看那些失败的招聘案例。

1、董卓招募吕布

公元189年（中平六年），董卓受将军何进私请，进京消灭宦官。 进入京城后，为了尽快控制局势，他首先需要对付的重要人物，就是擒杀金乌定远。 帮助董卓实施这一行动的正是丁原的首席秘书吕布。 《三国演义》中一直有一句关于兵力排名的顺口溜：“一鲁、二赵、三典韦、四关、五马、六张飞”。 排在武林榜首的吕布，是如何在不到几个月的时间里就被死对头董卓成功挖走，成为丁原生命的终结的呢？ 董卓征召吕布时做对了什么？

1、吕布同乡李肃被用作招兵官，同乡之情更容易获得信任。 （熟人介绍）

2、徐以禄部为大官，俸禄很高。 因为之前吕布只是丁原帐下的大吏，而丁原又忌惮吕布，所以吕布的仕途并不顺利。 （给晋升空间）

3、宝马送英雄、赤兔马（送豪车）

4、黄金千两、宝珠数十颗、玉带一条（直接用现金砸）

这些事情办完后，到了夜二更的时候，吕布杀了丁原，并带着丁原的首级去投奔董卓。 这件事是不是很美好很成功呢？ 为什么还要把他归入失败案例呢？

因为192年，司徒王允用了离婚之计，而董卓也被吕布用矛刺死。 熟悉的菜谱，熟悉的味道，董卓可以说是因招兵失误而死。 吕布初见丁原时，称丁原为义父，并改姓丁，以感谢丁原的恩情。 后来他归附董卓后，仍称董卓为义父。 这两位养父都成为了吕布的跳板。 。 正是因为当时董卓只看重吕布的能力，而忽视了吕布的人品，所以他最终失去了理智。 因此，如果在招聘时只看能力，能力较强但人品较差的人对组织的破坏力会更大。

三国演义中的曹操不也是一个不计前嫌的贤能之人吗？ 董卓征召吕布不也是任人唯贤的标志吗？ 为什么曹操不会被“这样”的人才逆袭呢？ 接下来我们看看关羽从土山投降曹操的事迹。

2、曹操征募关羽

公元200年，刘备参与车将董承刺杀曹操的计划。 刘备败露后，被曹操追杀。 曹操攻克当时刘备驻扎的地陂，将关羽围困于涂山后，因珍视关羽的才华和忠义，派张辽为征兵劝说关羽。 最终，关羽涂山三誓，暂时加入了曹老大的公司，投汉不投曹。 曹老板做对了什么？

1. 关羽的同乡山西人张辽被任命为招兵官。 关羽推荐了张辽。 （熟人生意）

2、降汉不降曹，关羽忠义得以保存（求同存异）

3、善待刘备家人（爱屋及乌）

4、以后如果有刘备的消息，关羽可以去投奔刘备（无需绑定）

直到关羽投降后，他才给了他一只赤兔、一辆宝马（豪车）、一件战袍、一栋别墅，甚至还封关羽为侯廷侯。汉。 这就是曹老板和董老板最大的区别。 招聘不仅仅是诱导，更多的时候是情感和理性。 当然，这些举动也让关羽在华容道上更加开放（这是后话）。 但即便如此，这次看似成功的招兵买马却因为关羽日后过五关斩杀六将后的回归行动而失败。 就关二爷的能力属性来说，无论是武力、智谋、忠诚度等等，都和曹老板的张文渊比较接近。 其实，从另一个角度来看，组织内部只有能力互补才能发挥更大的价值，同类型的人才比其他人更有价值。 太多会产生内耗！

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