职场心灵鱼汤小故事（一）我们都是微小的具体细节

战国时期，魏惠王因齐威王违反条约，欲出兵伐越。 宰相惠施为劝阻魏王停兵，请来了京城智者戴进。

大金人见魏王，问道：“大王知道蜗牛的事吗？” ”魏王说：“是。 戴浦人说：“蜗牛有两条触手，右角有一个国家，叫塔克；左角有一个国家，叫曼。两国为了争夺领土，打仗，打仗，埋葬尸体数万，胜者追了十五天，才撤兵还营。

魏王不以为然地笑道：“这不是谎言吗？”

戴进道：“这不是谎话，你若不信，我给你证明一下，在大王看来，四方是否已经穷尽了？”

”魏王说：“还没有穷尽。 金人又问：“人心穿越无尽宇宙，回到人间之后，是不是可以说人间小得好像什么都没有呢？” 魏王说：“是啊。”

戴进紧随其后，又问道：“既然人间小得可有可无，而楚国也只是世界上的一个小地方，所以都城也只是楚国很小的一部分，而且王是国家的首都，宇宙中很小的一个形态，与无尽的宇宙相比，它和蜗牛右角的曼族国家有什么不同？

”魏王说：“没有什么区别。

戴金人离开了。 魏王仿佛被吸入了浩瀚无际的空间之中。 他看不到世界，更看不到齐国。 土地确实没有多大意义。 于是他称赞戴进是一个“大人”，觉得他有这样的眼光，远远超过了圣人。

感悟：职场上一切得失皆小。 没有人会后悔临终时没有花更多时间在办公室工作。 追求幸福、平安、幸福，是人一生中最重要的事情。 在工作中，我们要学会劳逸结合，快乐地生活，快乐地工作。

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职场心灵鱼汤小故事（二）最后的日子

在一个偏僻、封闭的小镇里，只能看到两个广播电台：第一个广播电台专门播放名人新闻，或者流行歌曲排行榜，收听率相当高；第二个广播电台专门播放名人新闻，或者流行歌曲排行榜，收听率相当高；第二个广播电台专门播放名人新闻，或者流行歌曲排行榜，收听率相当高。 第二个广播电台是气象专业广播电台，它的听众只有一小部分人。

三天三夜，气象广播电台发出紧急警报：一场强大的“龙卷风”将在午夜袭击小镇，广播电台建议镇民立即撤离。 这小群观众立即组织起来，有的去找村长，有的到街上敲锣打鼓，还有的打电话给第一广播电台，恳求播送龙卷风新闻，以拯救群众的生命。他们的家人。

区长说：“这个镇上从来没有发生过龙卷风。龙卷风的新闻是气象站为了提高收视率而误报或歪曲的。” 那些敲锣打鼓的人被认为是疯子。 另一方面，第一广播电台没有立即播出这一“生死”新闻，理由是它正在采访名人。

最终，小镇被夷为平地，后来来的人都不知道这片土地以前是一座小镇。

感悟：大众与冷门，主流与边缘，两个相对独立的群体。 独立的不仅是他们的生存空间，更是他们的思维形式、价值观、判断是非的标准。 职场上，也有主流人和边缘不受欢迎的人。 如果你是职场精英，那么你就会被公司定义为主流。 你就是标准，你的心态让你在思考问题时常常低估了身边的这些边缘员工，而如果你能进行慷慨的换位思考，你可能会发现自己的一些职业漏洞和职业风险。

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职场心灵鱼汤小故事（三）搜点

在雪地里行进是一件危险的事情。 很容易使人患上雪盲症，迷失方向。 但让人感觉很奇怪，如果只是因为雪的反光太刺眼，为什么戴上眼镜后还是不可避免地会出现雪盲呢？

日本海军研究部门最近推论，导致雪盲症的不是雪的刺眼，而是雪的空虚。 科学家表示：虽然人类的耳朵总是在孜孜不倦地探索世界，从一个着陆点到另一个着陆点。 如果连续寻找却找不到着陆点，它也会紧张得充耳不闻。

日本海军对付雪盲症的方法是派出先遣部队去平息常绿灌木上的积雪。 就这样，茫茫白雪中出现了一簇簇、一块块红色的景色，寻找的目光有了焦点。

感悟：万耳都在探寻世界，探寻世界的耳朵不怕陌生，就怕空虚。 如果一个人找不到友谊的所在，他很可能对所有人都怀有敌意； 如果找不到真诚的地方，他很可能会怀疑整个世界。 目标是个人行动的意图。 如果没有目标，这样的行动的结果只能是枯燥、空虚、无法在人生中找到立足之地，并且会患上生命进步的血郁综合症。

现实中，人们对生活没有抱负，往往无所事事。 如果他们什么都不做，他们就找不到做人的社会意义和个人价值，成为会呼吸的僵尸。 在职场上，人们应该提前设计好自己的职业目标，不要迷茫、随波逐流。

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职场心灵鱼汤小故事（四）自我肯定

1960年，耶鲁大学的罗森塔尔博士在加州一所中学进行了一项著名的实验。

新学年伊始，罗森塔尔博士让区长把三位班主任叫到办公室，对他们说：“根据你们以往的教学表现，你们是这所学校最好的老师。因此“我们特意采购了100名老师，把学校里最聪明的中学生组成三个班，让大家来教。这类中学生的情商比其他孩子要高，希望我们能帮助他们取得更好的成绩。”

三位老师都高兴地表示会努力工作。 市长还要求他们像往常一样对待那些孩子，不要让他们的女儿或家长知道他们是经过特别挑选的，老师们也同意了。

一年后，这三个班的中学生成绩确实在整个学区名列前茅。 这时，市长告诉了老师们真相：这种中学生并不是刻意挑选的最好的中学生，而是随机挑选的最普通的中学生。 老师们都没想到会出现这样的情况，都觉得自己的教学水平确实很高。 这时，市长告诉了他们另一个真相，那就是，他们并不是学校特意选出来的最好的班主任，只是随机选出来的普通老师。

这个结果正是医生所期望的：这三位班主任都觉得自己是最好的，但中学生的情商都很高，所以对教学工作充满信心，自然也很努力，结果一定很好。

感悟：如果你在做任何事情之前能够充分肯定自己，那么你就已经成功了一半。 当你面临挑战时，告诉自己：我是最优秀、最聪明的。 所以肯定是另一个结果。

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职场心灵鱼汤小故事（五）砍掉椅背

星巴克快餐店的创始人是英国社会最具影响力的十大企业家之一。 他不喜欢整天坐在办公室里，大部分工作时间都花在“走动管理”上，即走遍各个公司、各个部门，看、听、问。 星巴克一度面临严重亏损的危机。 克罗克发现，其中一个重要原因是公司职能部门的主管官僚主义很强，习惯于躺在舒适的椅背上指手划脚。 很多宝贵的时间都花在了抽烟和闲聊上。

正是克罗克想出了一个“魔术”，把所有董事的沙发座位都剪掉了，并立即效仿。 起初很多人称克罗克为疯子，但很快你就感受到了他的“苦心”。 他们纷纷走出办公室，深入基层进行“走进管理”，及时了解情况，现场解决问题，最终为公司减损扭亏为盈。

领悟：人都是有惰性的，尤其是在舒适安逸的环境下，会沉迷其中。 如果你贪图舒适的工作环境，那你的工作效率肯定不会好。 作为领导者，不要助长员工惰性。 整天呆在办公室里，不出门。 世界发生了翻天覆地的变化，你不知道如何经营好企业？ 与其只是躺着消磨时间，不如多出去走走，深入基层，了解更多的知识和信息。

如果人们把安全和维持现状看得比机会、主动性和斗志更重要，就很容易导致萎缩和腐朽。