卡耐基常被视为心灵鸡汤的代名词。事实上，他还有两个技能。他从事销售工作，并开设了一所演讲培训学校。 《如何交朋友并影响他人》这本书的另一个名字是“人性”“弱点”，不管它叫什么，这本书都是一本了解人性的优秀书籍。简直就是一本人际交往的圣经。读完之后，我的共情能力提高了很多，感觉自己与别人的互动顺畅了很多。

之前看的时候总结的不够。过了一会儿，我就忘记了这件事。后来我总结自己缺乏深入的思考和提炼。仔细想了想，提炼了他的核心思想，我得出的结论是，这本书其实有两个核心思想：

1.尽量不要批评别人。

2、相反，积极赞扬别人。

这样，你就能更好地与人相处。

这实际上是本书的两个最基本的原则。其他的是各种执行技术。本书一直在阐释这两个原则：大多数人都是主观的、以自我为中心的，即使是十恶不赦的杀人犯也是如此。他们还认为自己是好人。因此，批评任何人基本上就是树敌，阻碍你实现目标。真诚的关心、赞美、宽容，才是你交朋友、影响别人最应该做的事情。

一旦深入理解了这两个原理，你就基本明白了本书的精髓。我曾经是一个“情商”比较低的人。我运用这本书中教授的规则与难相处的人建立关系，我发现我确实成功了。虽然这有点违背我的本性，但我也比较懒得这么做。是那种人际关系很好的人。这本书的核心点之一就是要求你不要去争斗，而是要尝试从别人的角度看问题。这确实比较困难，但确实改变了我对沟通的看法：我学会了尽可能多地肯定别人，少否定别人。即使遇到难缠的老板，也尽量不要当场分手。相反，用其他手段理性地处理，或者等以后变得更强了，从另一个更高的维度去解决，而不是当场分手，因为直接对抗往往是愚蠢的、不得已的手段。

当我第一次读这本书时，我认为它避免了面对恶人的问题，比如现实中确实有坏人。也许作者的考虑是，世界上绝大多数人都只是坏人。基本上用上面的方法就可以处理了。至于坏人，按照他们自己的逻辑，他们也会认为自己是好人，所以你这样想的话，你就不会那么生气了。另一种是更现实的处理方式：如果你足够强大，能够制服对手，那么现在就制服他们。如果你现在无法制服他们，那就静静地忍耐，等待时机，等你强大了再制服他们。

当然，这是极端情况。在绝大多数情况下，人们都是温柔善良的。只是一些小情绪、小摩擦，基本上用卡耐基的两条法则就可以解决。