我之前说过：四大名著中，我最痴迷、最崇拜的就是《三国演义》，尤其是诸葛亮先生，他不仅长着一张俊美的脸，还有着超乎寻常的智商。后来，我偶然听了易中天对《三国演义》的评论，对《三国演义》有了更复杂的理解。

没想到《三国》也能体现出很多职场规则，不信的话，快来看看吧。

刘备的经历告诉我们，一个集团总裁可以从摆地摊做起。

诸葛亮的经历告诉我们：在民营企业工作其实比在国企工作有更大的发展空间。

吕布的经历告诉我们：频繁跳槽的直接结果是没有老板敢录用你。

庞统的经历告诉我们：太丑可能会影响你的申请结果。

马苏的经历告诉我们：专业课学得再好，在工作中也很难用得上。

杨修的经历告诉我们：在职场上，如果你总是想比你的领导更聪明，那你就会死得很惨。

甘宁的经历告诉我们：前科不影响考取，英雄不以出身来衡量。

袁绍的经历告诉我们：如果有自由的市场竞争，国有企业不一定能跑赢民营企业。

曹操的经历告诉我们：要想在市场上取得巨大成功，首先必须秉持国家政策。

关宇的经历告诉我们：哪怕你是MBA（工商管理硕士），一时营销失误，也可能让你输给不同专业的人。

夏侯惇的经历告诉我们：自残的确很可怕，我也怕这种蠢货。

蒋干的经历告诉我们：在证券市场上，庄家发布的利好消息，一般都是为了诱捕你。

公孙瓒的经历告诉我们：善于游泳的人会被水呛到，玩火的人会丧命；股市有风险，入市一定要谨慎。

大乔和小乔的经历告诉我们：一个又有才华又有钱又帅的男人，通常都不能和你走到最后。

刘禅的经历告诉我们：当一个大企业被收购时，高层管理者一定会关注员工的心理动态。

蒋伟的经历告诉我们，双学位有时比考研更有竞争力。

黄月英的经历告诉我们：嫁得好，不如读得好。

刘表的经历告诉我们，身体是革命的本钱，不管你有多牛逼，你一旦死了，就会有人睡你的老婆、花你的钱、打你的孩子。

赵云的经历告诉我们：不管你个人能力有多强，如果只想着高薪，结果只有一个：有工作，没事业。

司马家的经历告诉我们：给别人打工，不如自己创业。

孔融的经历告诉我们，放弃梨是一种美德，但这也是一种表现，是一种从小就计划好的提高自己知名度的方法。记住：成名要趁早。

张飞的命运告诉我们：一定要善待员工，长期压制、奴役员工，一定会遭到报复，即使不报复，也会引起集体罢工或者跳槽。

余吉的经历告诉我们：神鬼可以不信，但必须敬。

黄忠的经历告诉我们，年龄不是问题，关键是要有实力。千万不要小看老员工，有时他们能做得比年轻人更好。

刘禅的经历告诉我们：富二代如果没有能力，就算有最好的职业经理人，也必然会被收购。

二乔的经历告诉我们：结婚的时候，不要只在乎对方的权势、地位，一心要嫁入豪门，并不一定会有好的结果。

曹植的经历告诉我们：职场上有时候没有兄弟，只有利益。

周公瑾的经历告诉我们：遇到势均力敌的对手，要保持冷静，扬长避短，不要让个人的得失影响大局的利益。

曹嵩的经历告诉我们：儿子是不是亲生的不重要，关键是有没有潜力。只要是人才，花再多的钱去培养都是值得的。

诸葛亮三顾茅庐的故事告诉我们：一个人有没有文凭、有没有工作经验并不重要，最主要的是懂得推销自己、宣传自己，增加自己的知名度，自然就会有人来找你，给你开出高薪。同时，别忘了装大佬，进一步提升自己的价值。

董卓的命运告诉我们：不能随便认儿子，尤其是有前科的儿子。更何况，如果你是个有钱人，有人为了得到你的财产，愿意做你的孙子。

孟德的经历告诉我们，一个企业要想做大做强，必须不断地收购兼并，打压个别企业！

陈工的经历告诉我们：老板很难找到好员工，好员工更难找到值得为之工作的好老板。

魏燕的经历告诉我们：千万不要盲目跳槽，尤其是被老板的得力助手看不顺眼的时候，这样的公司是没有前途的，与其继续在那里工作，还不如再跳槽一次。

关羽的命运告诉我们：搞好人际关系很重要，不能瞧不起别人，尤其是老板的干儿子、姐夫，即使是兄弟，也不能歧视老板喜欢的人。

袁树的经历告诉我们：冒充国企，死得很惨。

张角的事迹告诉我们：做一名农民企业家不容易……

典韦的故事告诉我们：当你努力工作的时候，你的老板也许正在和一个辣妹约会。

木牛流马告诉我们，先进的机械设备是必要的，不仅可以提高工作效率，还可以减少人力资源。

赤兔的故事告诉我们：品牌物品就不一样，即使是二手的，人们也会出高价购买，即使作为奢侈品摆在家里，也能彰显主人的财富与尊贵。

诸葛亮告诉我们：大企业单靠个人能力是很难实现业绩突破的，必须懂得管理、分配、发挥下属员工的能量，赋予他们重任，才能培育出优秀的团队，防止人才短缺。

华佗的经历告诉我们：光有专业技能是不够的，关键是要取得国家认证，五证齐全，还要经过临床试验。小型的私人诊所或流动医生很难给人安全感和信任感。

孙权的经历告诉我们：守业有时比创业更难。

汉献帝的经历告诉我们：当亲朋好友或者外人参与到家族企业中，而且他们的股份比你多的时候，董事长最终是要更换的。

阿蒙的经历告诉我们：如果在公司你没有什么能力，那么你就应该跟随一个有能力的领导，这样你才能成为一个有能力的人。

曹操邀徐庶的故事告诉我们：在人才的恶性竞争中，你可以用任何手段，哪怕他到你公司来，不干任何工作，拿了工资，你也不能让你的竞争对手抢走他去做策划，影响你公司的未来。

诸葛叔侄告诉我们：宁可分处各家，不可同日而语。

王云告诉我们：不管一个企业有多大、有多强，只要其中有私利之人，只要挑拨离间、分化他们，就能把企业搞垮。

刘表和刘章的结局告诉我们：当一个公司取得了一定的成绩之后，如果突然有一个自称是亲戚或者朋友的人想进来投资或者工作，那么你就要小心了，防止自己创办的公司被别人接管。

袁氏兄弟的创业告诉我们：家族企业要更加和谐、平和、团结，不能分裂、解体，否则就会导致衰败。

孙尚香的命运告诉我们：当你丈夫的生意和你母亲家的生意发生恶性竞争和冲突的时候，无论你站在哪一边，都是十分困难的。

貂蝉的经历告诉我们：和什么样的男人在一起并不重要，不管他是老是少，是帅是丑，最重要的是有实力。

董卓的经历告诉我们：在分公司当副总裁，不如在总公司当经理。

马超的经历告诉我们：当你没有能力独自完成工作时，最好找一个明智的老板，跟随他。

郭嘉的经历告诉我们：宁可有一个美丽的女子有悲惨的命运，也不要有一个才华横溢的人被上天所妒忌。

华雄眼含热泪地告诉我们：千万不要把关公误认为公关，混淆视听，犯低级错误，低估对手的实力。

黄盖告诉我们：挨打也是一门学问，关键在于演技。演得越逼真，获得的奖励就越高，也有机会升职。

官渡之战告诉我们，紧张的对峙很可能是对方在试图寻找新的方法来打败你，警匪大战就是一个很好的例子。

三国志告诉我们：没有金钱和权势，你永远只是一颗棋子，任人摆布，只有勇于牺牲自己，才能改变命运。