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• 经营助理的上班内容
• 广告经营助理须要做些什么？
• 经营助理面试普通面试官会问什么疑问?

经营助理的上班内容

经营助理的上班内容如下：

1、担任企业文案、品牌文案、产品广告文案及市场营销优惠推行文案的撰写。

2、担任企业所有业务的广告个案筹划、广告言语的创作、修正、把关、汇报等上班。

3、担任企业网站、短信流传平台的保养与降级，确保品牌流传的及时性与有效性。

4、帮忙美工设计，独特实现最新的筹划优惠。

经营助理的特点：

由于经营上班大多比拟复杂，经营助理就是处置这些杂活。常常出现的是担任操作部门的会议记载，做会议总结。经营部门的消息传递由助手实现，每天整顿前天的数据表，繁难他人剖析。每天社区发早报，午报。每一个节点都向用户发消息或微信慰劳，同时也要在每一个社区发通知。

还应担任各平台的注册和初步生动，以及前期内容的上行。素日还担任经营部门的PPT输入和各节点的总结。担任部门的独特树立，如酒店和行程。

广告经营助理须要做些什么？

经营助理面试普通面试官会问什么疑问?

1、你以为什么是经营？

按经营岗位划分，经营包含产品经营、用户经营、内容经营、新媒体经营、优惠经营、社群经营、数据经营等；按经营职责划分，经营包含拉新、激活、留存、转化、裂变等。

2、对于拉新，你有什么好方法？

基于过往的上班阅历，总结了19种拉新渠道，包含收费的、付费的、短期奏效的、常年有效的、线上和线下的。

举几个例子：收费的有小工具营销、商务拓展；付费的有SEM、软广告；短期奏效的有病毒裂变；常年有效的有创意营销和内容营销。可以依据咱们的产品和指标受众，先对渠道启动挑选，再区分启动渠道增长实验，以找到外围渠道，始终提高效率降落老本为经营指标。

3、何有效激活用户?

有效激活是指用户经过实现“关键行为”，真正成为产品的无成效户。也就是说，只需新用户发生了这个行为，就大略率会留上去，常年生动或马上付费！优化激活的第一步就是确定这个“关键行为”究竟是什么！