如今，许多老板和领导几乎总是与员工交谈，尤其是那些刚毕业的员工。 其实有时候这些大道理是对的，但是如果你刻意说出来，感觉就不一样了，有道理的就变得不合理了，就像欺骗人一样。

最近我在职场论坛上看到这样的帖子：领导每天在群里发同一张图片的励志名言，但有两名员工却始终不回复。 他们读完之后很困惑！ 这是怎么回事？

原来公司领导是空降进来的，老板对他还是很器重的。 为了更好地管理团队，激发员工的工作热情，领导特意制作了这样一张图。 图中是一些标语之类的，一共7分。

这7点，其实就类似于工作不闲着，进入一个行业。 先别着急赚钱，让自己成为第一。 没有哪个行业是容易赚钱的。 混乱是由于努力太少而想法太多造成的。

如果你仔细看这张图，上面说的很多话其实都是对的。 那么，我们来分析一下，领导每天在群里发这张图的目的是什么？

第一点，图片上的励志名言对每一位员工都有着潜移默化的影响。 毕竟，你可能看过一次之后就感觉不到了。 当你看十遍、一百遍的时候，即使它是错的，它也变成了真的。

第二点是通过努力工作等方式让员工有加班的积极性。 当然，没有加班费。 可以说，这也能为公司节省不少开支。

但从员工的反应来看，他们对于领导每天发照片其实是非常抵触的。 这些道理谁不明白呢？ 但理解这些原则和实际增加收入是两件不同的事情。 要知道，每个人都可以说真话，但并不是每个人都能做到。 那么，网友们是怎么说的呢？

有网友表示，领导可能认为员工不努力，但员工却认为领导太严厉。 结果，领导者感到无人可用，员工不受重视。 事实上，这种事情很常见。

有网友表示，图中有一点是错误的，尤其是第5点，如果你赚不到知识、经验、经验，那你肯定是辞职了。 你还在公司做什么？

总结以上几点：同一句话，不同的人说出来，其实效果是截然不同的。 领导的初衷是对的，为了激励员工，但问题的关键在于，领导每月拿几万工资，而员工却拿几千。 你想要员工和领导付同样的钱是不现实的。

您认为该图片中的观点如何？ 请随意写在评论中。