为什么医生协会这次不太可能获胜。2024年6月22日 08:20。

首尔国立大学医学院和医院的教授们于周一开始无限期罢工，仅五天后就决定停止罢工，韩国医师协会公开宣布的从周四开始无限期罢工的计划也可能因内部反对而失败。周二该协会组织的为期一天的罢工，参加罢工的诊所数量只有四年前的一半。这与该协会过去的成功形成了鲜明对比，例如在2004年和2020年通过全面斗争挫败了政府的计划。该协会的一些成员表示，继续斗争很困难。为什么有着成功抵抗历史的医生协会这次会陷入困境？

孙子在《孙子兵法》中提出，决定胜负的因素有五：道、时、地、将、理。

其中最重要的“道”，即战争的正义之道。虽然对增加2000名医科学生人数的意见不一，但韩国政府时隔27年首次增加医生人数的理由显而易见，因为其他主要国家也曾为应对人口老龄化而这样做。但医生协会只是要求从头开始审查，并未就是否接受增加人数达成内部共识，也没有为双方提供令人信服的理由。

其次，“季节”是指外部环境的变化。2020年，在新冠疫情蔓延之际，政府试图增加400名医学生。人们问政府，为什么在医疗危机时期要出台一项遭到医生反对的政策。然而，随着急诊室和儿科诊所医生短缺已成为日常现象，人们明显感到需要增加医生数量。

地形就是了解自己的优势和劣势，利用地形。医生的权力来自于他们垄断了关系人们生命的执照。因此，唯一能够填补罢工造成的医疗真空的只有医生，导致政府在医生坚持的情况下退缩。这次，政府根据过去的失败制定了替代计划，例如部署医师助理，并在5月底宣布医学院滚动招生，以拉拢学生和家长。医生最能发挥优势的时间是在4月大选之前，最后一次这样做是在5月底滚动招生宣布之前。

“领导力”是指将军的智慧、信念、美德、简洁和严厉。韩国医师协会会长任铉泽凭借毫不妥协的奇袭游击战术成为会长。但他未能展现出团结14万名医生的领导力。他与代表实习医生和住院医生的领导人发生冲突，这意味着政府无需与该协会打交道，因为它的目标是让实习医生和住院医生重返医院。实习医生和住院医生离开医院后一直躺着的领导人和医学院教授说，当其他像他家人一样的实习医生和住院医生离开医院时，他仍然照顾患者，这就像违背道德而离开医院，很难说他们有领导力。

最后，“管理”是指管理组织和维护供应网络的能力。然而，在实习医生和住院医生于 2 月离开医院后，医生协会的最后四个月实际上是支离破碎的，分裂、不信任、自以为是和诽谤不断重复。

读完这篇文章，有些医生可能会觉得战争还没有结束，或者再坚持一下就能赢。但是，在决定战争胜负的五个因素中，他们并不占优势。我并不是唯一一个认为即使继续战斗，情况也不会改变的人。